Итак, суд огласил резолютивную часть решения, в соответствии с которой компания должна восстановить работника в должности. Что делать дальше? В соответствии со статьей 211 Гражданско-процессуального кодекса РФ, решения суда о восстановлении подлежат немедленному исполнению. Это значит, что руководству предприятия не требуется ждать вступления решения в законную силу, исполнительный лист выдается сразу после оглашения резолютивной части.