Когда срыв служебного задания ненаказуем

Когда срыв служебного задания ненаказуем


Направленный в командировку сотрудник, получив аванс на оплату расходов на проезд, наем жилого помещения и суточные, отбыл по месту временной дислокации для выполнения служебного задания. Однако, прибыв в другой город, известил свое начальство о том, что никакое задание он выполнять не будет. Поживет, мол, в гостинице, побродит по городу и вернется.  Не знаем, насколько уж удивится такому поступку работодатель, а вот трудинспекторы могут не найти в таком, мягко говоря, странном поступке работника ничего противоправного.

//

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь


Смотрите в бераторе по этой теме: