В своем недавнем, очень коротеньком, но весьма резонансном письме Минтруд России разъяснил, что рассылка работникам расчетных листков только по электронной почте, без выдачи их в бумажном виде, не является нарушением Трудового кодекса РФ. В правильности вывода чиновников усомнилась Анна Коробейникова, эксперт по трудовому законодательству.