Увольнение сотрудника по соглашению сторон ранее считалось «лакомым» кусочком инспекторов ФНС России для наложения штрафных санкций при налоговых проверках. Судебные тяжбы чаще выигрывали чиновники, а работодателям приходилось оплачивать доначисленные налоги и пени, сетуя на несовершенство трудового и налогового законодательства.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь