К сожалению, и для сотрудников и для работодателей производственные травмы не редкость. Такие происшествия часто приводят к спорам в суде. Нередко они сводятся к вопросу, исполнял ли специалист трудовые обязанности в момент, когда с ним произошло несчастье. Вероника Позднякова на основе судебной практики узнала, в каких случаях лучше не спорить с работником.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь