Руководитель компании, испытывающей финансовые трудности, всеми силами будет стараться удержать ее на «плаву». В данном случае в первую очередь всегда сокращаются расходы, в том числе и на зарплату работникам. По каким причинам ее можно сократить? Как сделать данный процесс менее болезненным? Как не потерять ценные кадры? Об этом мы расскажем в статье.