По мнению специалистов Минтруда, организация может выдать заработную плату работнику раньше установленного срока. Досрочная выплата не будет считаться нарушением трудового законодательства. Такая позиция, которая противоречит разъяснениям специалистов Роструда, высказана в письме министерства от 26.07.2019 № 14-1/В-582.