Штраф за фото сотрудника

Штраф за фото сотрудника


Фотография сотрудника – это его персональные данные. Значит, разместить ее на пропуске работодатель может только с письменного согласию. Такой вывод содержится в определении Верховного суда РФ от 05.03.2018 № № 307-КГ18-101.

//

Этот материал доступен только платным подписчикам.

Оформите подписку сейчас, и вы получите доступ к электронной версии журнала и бератору «Практическая бухгалтерия».

oformipodpisky2.png

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь


Смотрите в бераторе по этой теме: